Howard Gardner

[RO] – Multe cunoștințe în orice tip de organizație sunt ceea ce numim cunoașterea sarcinilor. Acestea sunt lucruri pe care oamenii care au fost acolo de mult timp le înțeleg că sunt importante, dar s-ar putea să nu știe cum să vorbească despre ele. Este adesea numită cultura organizației.

[EN] – A lot of knowledge in any kind of an organization is what we call task knowledge. These are things that people who have been there a long time understand are important, but they may not know how to talk about them. It’s often called the culture of the organization.

Autor: Howard Gardner

Citeste si  Chris Tucker